La trasformazione AI inizia da come decidiamo.
Ripensiamo il modo in cui management e organizzazioni decidono, collaborano e operano con l'AI: dalla strategia all'adozione nei processi.
Intuizione, ragionamento analitico e AI lavorano insieme.
System 0 è il livello cognitivo in cui intuizione, ragionamento analitico e intelligenza artificiale operano insieme. Il concetto è stato introdotto da ricercatori dell'Università Cattolica di Milano su Nature Human Behaviour.
Esplorativa, Generativa, Critica, Operativa.
Le quattro posture di DEXISION per lavorare con l'AI, dal white paper Cognitive Governance in the AI Era (UCL School of Management, aprile 2026).
La Cognitive Governance è la cornice. Si comincia dal management e poi si combinano le aree più utili.
COGNITIVE GOVERNANCE
La cornice: come il management decide e lavora con l'AI
Leadership e decisioni
Per migliorare la qualità del lavoro cognitivo e delle decisioni.
DEXISION →
Percorso Leader →
Workshop per il team di leadership →
Processi e piattaforme
Per portare capacità e agenti AI nel lavoro reale.
Si passa dall'una all'altra secondo ciò che emerge. I cinque moduli sono uno strato comune alle due aree. Esplora i percorsi →
ACADEMY
Formazione trasversale alle due aree · Scopri l'Academy →
Giovanni Giamminola
Trent'anni da CEO in aziende da miliardi di euro. Oggi lavora con Board e team executive su strategia, governance e architetture decisionali per l'era dell'AI.
È affiliated fellow alla UCL School of Management di Londra, Centre for Sustainable Business, dove è co-autore del white paper Cognitive Governance in the AI Era. Scrive per Harvard Business Review Italia ed è autore di Il Manager Potenziato e Il Brand Potenziato.
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Nessun percorso predefinito: un primo confronto per individuare il punto di partenza.